Перейти к содержимому
Все работы

ERP · 2022

Corely

Внутренняя ERP для планирования проектов и учёта работы команды.

Результат

  • Спроектирована ERP для четырёх ролей: руководителя проекта, сотрудника, владельца и администратора.
  • В систему вошли планирование, учёт времени, финансы, сотрудники, проекты и документация.
  • Данные о загрузке, доходах и расходах позволяют планировать работу и оценивать рентабельность проектов.

Corely

Интерактивное демо — можно переключать экраны и пробовать действия.

Задача

Нужно было спроектировать ERP под процессы IT-компании. Руководителю проекта нужны сроки и загрузка команды, сотруднику — учёт своей работы, владельцу — финансовая сводка. Я провёл интервью и составил карту ролей, чтобы сформулировать требования к каждому сценарию.

01

Проект от карточки до работ

В карточке проекта собраны заказчик, документы и команда. Этапы состоят из отдельных работ: у каждой есть сроки, часы и исполнители. Настройки этапа связывают план оплаты со стоимостью работ.

02

Сроки и этапы проекта

Руководителю нужно понимать, укладывается ли команда в срок. Я сопоставил план этапов с текущей датой: на Гантте видно, где проект находится сейчас относительно намеченных границ. Пересечения этапов оставил на той же шкале, чтобы их можно было учитывать при планировании.

03

Учёт рабочего времени

Для планирования загрузки важно знать, на какие проекты ушло время сотрудника. Поэтому я связал табель с человеком и проектом. Выходные, простои и несписанное время учитываются отдельно: они не должны выглядеть как часы, потраченные на задачи.

04

Вики проекта

Команда возвращается к деталям проекта и материалам исследований в ходе работы. Я включил вики и документацию в структуру проекта, чтобы записи сохраняли связь с работой, к которой относятся. Здесь можно дополнять заметки и открывать документы проекта.

05

Сотрудники и история изменений

Список сотрудников показывает роли, занятость и контакты. Администратор создаёт и редактирует карточки, ведёт историю окладов и отпусков, указывает дату увольнения. У остальных ролей состав доступных действий отличается.

06

Личные настройки

В личном профиле сотрудник обновляет контактные данные и пароль. Карточка сотрудника в общем списке и собственные настройки решают разные задачи, поэтому я показал их отдельно.

07

Доступ к финансовой сводке

Оценка прибыли и потерь относится к задачам владельца компании. Поэтому финансовую сводку я ограничил этой ролью: владелец сопоставляет расходы, доходы и ожидаемые поступления и может выгрузить отчёт. Информация о сотрудниках и их контакты собрана в отдельном разделе.

08

Вход в систему

Авторизация и создание пароля также входят в интерфейс ERP. Формы показывают ошибки ввода и повторный запрос кода, чтобы сотрудник мог завершить вход или восстановить доступ.